MANOKWARI, KABARKASUARI, COM _ Pemerintah Kabupaten Manokwari akan melakukan evaluasi terhadap pemberian Tunjangan Penghasilan Pegawai (TPP) bagi aparatur sipil negara (ASN).
Wakil Bupati Manokwari, Mugiyono, mengatakan evaluasi TPP ke depan akan mempertimbangkan kedisiplinan, kehadiran, serta kinerja masing-masing pegawai.
Menurutnya, TPP merupakan tunjangan yang diberikan kepada ASN berdasarkan kinerja. Karena itu, pemberian tunjangan perlu disesuaikan dengan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab pegawai.
“Makanya nanti ke depan memang akan ada penyesuaian sesuai dengan yang bekerja, yang hadir, yang rajin. TPP namanya juga tunjangan diberikan kepada yang hadir,” kata Mugiyono saat memimpin apel pagi di lingkungan Pemkab Manokwari.
Ia mengatakan, pemerintah tidak ingin pemberian TPP justru menimbulkan ketidakadilan antara ASN yang aktif menjalankan tugas dengan pegawai yang kurang disiplin.
Mugiyono mencontohkan, ketika ASN yang bekerja dan berprestasi tidak mendapatkan TPP, sementara pegawai yang tidak disiplin tetap menerima tunjangan, hal tersebut dapat menimbulkan persoalan.
Selain TPP, evaluasi terhadap kinerja ASN juga dapat berdampak pada kebijakan kepegawaian lainnya, termasuk mutasi, rotasi maupun promosi jabatan.
Menurut Mugiyono, rolling atau mutasi jabatan dapat menjadi bagian dari penyegaran organisasi agar ASN tidak hanya bergantung pada satu posisi.
“Mutasi itu rolling, biar semangat juga. Jangan di situ terus, nanti seakan-akan hanya dia yang bisa. Padahal yang lain juga masih bisa,” jelasnya.
Ia berharap seluruh ASN meningkatkan kedisiplinan dan kinerja sehingga pelayanan kepada masyarakat dapat semakin optimal.